中微愛芯自2004年起
每年堅持開展校園招聘工作他們中的有些成員已經(jīng)成為了愛芯的核心管理層和骨干，現(xiàn)在應(yīng)屆生占到了愛芯全年招聘總?cè)藬?shù)半數(shù)以上，為公司提供了強大的人才儲備。
愛芯為了讓每位員工都能有更好的發(fā)展實施了雙通道發(fā)展的模式,讓每位員工都能找到屬于自己的位置
晉升雙通道
愛芯對于人才的要求，一般體現(xiàn)為三種類型
01
自燃型
- 能與中微愛芯的遠大志向產(chǎn)生共鳴
- 對工作具有強烈參與意識的人
- 對公司和工作充滿自豪感和忠誠心
02
海綿型
- 具有毫不懈怠、不斷向上進取的精神
- 愿為自我成長而持續(xù)努力的人
03
猛獅型
- 具有出類拔萃的特長領(lǐng)域和獨特的強項
- 敢于向未知領(lǐng)域進行挑戰(zhàn)和變革的人
新員工培養(yǎng)模式
職稱激勵
在職深造
薪酬
福利包
年度薪酬
基本工資，季度獎金，年終獎金，專項獎金
薪酬福利
五險一金，補充公積金，帶薪年假，核心員工持股，交通補貼，話費補貼，租房補貼，員工食堂，員工宿舍
健康福利
入職體檢，年度體檢，補充商業(yè)醫(yī)療保險，疾病補助，住院補助，心理健康知識講座
生活福利
節(jié)日福利，生日福利，高溫福利，結(jié)婚補助，生育補助，生活福利包
文化活動
健身房，乒乓球室，羽毛球館，圖書館，咖啡館，部門活動，體育比賽，節(jié)日活動，生日會
安居樂業(yè)
租房補貼，購房補貼，購房貸款
全球TOP20博士購房領(lǐng)20萬紅包；博士入職領(lǐng)12萬紅包；雙一流碩士入職領(lǐng)8萬紅包（具體以當?shù)卣钚抡邽闇剩。?/p>
01
集成電路設(shè)計與集成系統(tǒng)、微電子科學與工程、電路與系統(tǒng)、電子信息、集成電路工程、電子科學與技術(shù)等
02
集成電路設(shè)計與集成系統(tǒng)、微電子科學與工程、電路與系統(tǒng)、電子信息、集成電路工程、電子科學與技術(shù)等
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集成電路設(shè)計與集成系統(tǒng)、微電子科學與工程、電路與系統(tǒng)、電子信息、集成電路工程、電子科學與技術(shù)等
無錫地區(qū)
本科
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本科
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碩士
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